Gympass
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
🧘 Bem-estar
🤝 B2B
☁️ SaaS
💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12
Wellness • B2B • SaaS
Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.
Engenheiro(a) Staff de Plataforma – Observability
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Fevereiro 6
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Gympass
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
🧘 Bem-estar
🤝 B2B
☁️ SaaS
💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12
Wellness • B2B • SaaS
Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.
Descrição
• Assumir responsabilidade completa de ponta a ponta pela nossa stack de observability, garantindo que ela permaneça resiliente, escalável e capaz de suportar nosso rápido crescimento • Evoluir e manter uma infraestrutura cloud-native baseada em Kubernetes, garantindo que nossa base esteja sempre no estado da arte • Fazer a ponte entre infraestrutura complexa e a experiência do desenvolvedor, construindo as abstrações necessárias para que os times possam gerenciar seu próprio ciclo de vida de observability de forma fluida • Contribuir para estabelecer e manter padrões, diretrizes e boas práticas, formalizando-os por meio de processos como RFCs (Request for Comments) • Viver a missão: inspirar e empoderar os outros cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do dos colegas. Colocar o bem-estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis para cuidar de si, tirar folgas e encontrar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
🎯 Requisitos
• Experiência técnica comprovada com práticas e ferramentas de observability (métricas, logs, traces, profiling) • Proficiência com um grande provedor de nuvem (AWS, GCP ou Azure) e seu ecossistema de serviços para construção de aplicações cloud-native • Conhecimento profundo de Kubernetes e seu ecossistema • Experiência prática com ferramentas como Prometheus, Thanos, Grafana, Loki, Tempo ou soluções open source similares • Experiência prática com infraestrutura e instrumentação OpenTelemetry • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com experiência comprovada em identificar soluções para problemas complexos • Capacidade de traduzir complexidades técnicas em orientações claras e acionáveis para diferentes stakeholders, promovendo uma cultura de colaboração e compartilhamento de conhecimento
🏖️ Benefícios
• WELLHUB: associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem mais importa para você • WELLZ: programa completo de bem-estar emocional com abordagem personalizada. Oferece jornadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda • PLANOS DE SAÚDE: plano de saúde, odontológico e seguro de vida • TRABALHO FLEXÍVEL: como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade para você trabalhar da forma que preferir. O modelo para esta vaga pode ser discutido com seu recrutador e gestor. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu escritório em casa • FOLGA REMUNERADA: é importante se afastar do trabalho para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga por cada ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário • LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da sua vida. Tire o tempo necessário para estar presente e aproveitar sua família. Oferecemos licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz têm direito a licença estendida e a um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se ajustam • CRESCIMENTO NA CARREIRA: acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional • CULTURA: você fará parte de um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper limites, apoiar-se mutuamente e gerar impacto significativo no bem-estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa
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