NIR-YU
201 - 500 funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🏢 Corporativo
Recruitment • HR Tech • Enterprise
A NIR-YU é uma empresa dedicada a potencializar pequenas e médias empresas (PMEs) por meio de soluções de nearshore staffing sob medida. A empresa se concentra no recrutamento estratégico de profissionais nearshore qualificados, oferecendo precificação cost-plus para garantir transparência e acessibilidade. Seus serviços incluem staff augmentation, staff leasing, talent acquisition e Employer of Record (EoR), com o objetivo de ajudar PMEs a acessar uma força de trabalho qualificada na América Latina. Ao facilitar a contratação de talentos remotos e assegurar conformidade com as regulamentações locais, a NIR-YU permite que as empresas reforcem suas equipes com profissionais fluentes em inglês, otimizem custos e foquem em estratégias de crescimento sem o ônus de abrir entidades no exterior.
Engenheiro Sênior de Plataforma de IA – HexCore e Sistemas de Avaliação
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Maio 31
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
NIR-YU
201 - 500 funcionários
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
🏢 Corporativo
Recruitment • HR Tech • Enterprise
A NIR-YU é uma empresa dedicada a potencializar pequenas e médias empresas (PMEs) por meio de soluções de nearshore staffing sob medida. A empresa se concentra no recrutamento estratégico de profissionais nearshore qualificados, oferecendo precificação cost-plus para garantir transparência e acessibilidade. Seus serviços incluem staff augmentation, staff leasing, talent acquisition e Employer of Record (EoR), com o objetivo de ajudar PMEs a acessar uma força de trabalho qualificada na América Latina. Ao facilitar a contratação de talentos remotos e assegurar conformidade com as regulamentações locais, a NIR-YU permite que as empresas reforcem suas equipes com profissionais fluentes em inglês, otimizem custos e foquem em estratégias de crescimento sem o ônus de abrir entidades no exterior.
Descrição
• Ser responsável por desenvolver e evoluir o repositório central da plataforma — o pacote Python central que implementa nossa arquitetura modular de agentes, abrangendo orquestração, ferramentas, estado, recuperação, configuração e camadas de extensibilidade. • Projetar e manter esquemas de configuração para clientes, incluindo metadados de versionamento, rastreamento de lineage e campos de procedência de componentes alinhados com nossa estratégia de propriedade intelectual. • Criar e manter scripts de automação de onboarding que implantem um novo cliente em menos de 30 minutos: templates de configuração, ingestão de base de conhecimento (KB), configuração da suíte de avaliação e scripts de execução. • Garantir que todas as APIs da plataforma atendam às metas de latência (P95 < 1.5s para o caminho de voz) por meio de profiling, caching e otimizações assíncronas (async).
🎯 Requisitos
• Uso proficiente ou avançado de fluxos de trabalho agentic para desenvolvimento em ferramentas como Cursor AI ou Claude Code. • 4+ anos construindo e mantendo sistemas backend de nível de produção em Python. • Experiência comprovada em ser responsável por uma plataforma central ou camada de infraestrutura compartilhada utilizada por múltiplas equipes ou clientes. • Histórico prático com design de sistemas multi-tenant — isolamento de esquemas, parametrização orientada por configuração e automação de deployment. • Experiência na construção de frameworks de avaliação para sistemas baseados em LLM com métricas quantitativas.
🏖️ Benefícios
• Desenvolvimento profissional • Bônus por desempenho
Candidatar-se
