October 29
• Realizar búsquedas de talento a través de diferentes plataformas y redes profesionales. • Revisar CVs y realizar entrevistas iniciales para identificar candidatos adecuados. • Colaborar con los responsables de contratación para definir perfiles y necesidades de reclutamiento. • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportar el avance de las búsquedas.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en reclutamiento, especialmente en áreas como Tech/IT, logística y supply chain. • Certificación en RRHH, reclutamiento y selección, administración o una carrera relacionada. • Manejo avanzado de herramientas de reclutamiento y software de gestión de candidatos.
• Horario flexible : Como contractor, gestionás tu propio tiempo. • 100% remoto : Trabajá desde donde quieras. • Entorno internacional : Formá parte de empresas con un enfoque global.
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