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September 17

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Big Data • HR analytics • Predictive recruitment • Personality assesment • Motivation assessment

51 - 200

Description

• Identifier des prospects et mettre en place des stratégies de prospection • Organiser des rendez-vous avec l'Account Executive jusqu'à signature • Rapporter des leads lors des événements RH • Envoyer des opportunités commerciales qualifiées pour dépasser les objectifs • Faire rayonner AssessFirst sur son marché

Requirements

• Être proactif·ve et prendre des initiatives • Avoir de l'énergie pour maintenir un haut niveau d'engagement • Comprendre les besoins des prospects en RH • Tester et contribuer au choix de nouveaux outils de prospection • Être drivé·e par l'esprit de compétition

Benefits

• Un package attractif et déplafonné • Carte Swile avec 10€ par jour de travail • Accès aux espaces de coworking jusqu'à 5 fois/mois • 2 séminaires/an et teambuilding S/BDR par trimestre • Partenariat avec "Choisir ma crèche"