DB1 Group
DB1 Group is a tech company that specializes in the digital transformation of B2B companies. The company experienced substantial growth, with revenue increasing by more than 40% in 2021 and more than 32% in 2022, outperforming the market average. DB1 Group maintains a robust tech ecosystem that supports the advancement of e-commerce, fintech, and digital transformation initiatives through various technology and programming language solutions. With a focus on rapidly delivering high-quality, modern products to market, DB1 Group aims to meet client needs efficiently, positioning itself as a trusted partner in digital transformation for leading global brands.
Chief Technology Officer
March 8
DB1 Group
DB1 Group is a tech company that specializes in the digital transformation of B2B companies. The company experienced substantial growth, with revenue increasing by more than 40% in 2021 and more than 32% in 2022, outperforming the market average. DB1 Group maintains a robust tech ecosystem that supports the advancement of e-commerce, fintech, and digital transformation initiatives through various technology and programming language solutions. With a focus on rapidly delivering high-quality, modern products to market, DB1 Group aims to meet client needs efficiently, positioning itself as a trusted partner in digital transformation for leading global brands.
📋 Description
• No ANYMARKET, trabalhamos para manter o hub de integrações mais estável e robusto do mercado, processando mais de 10% de todas as vendas que acontecem no Brasil. • Estamos em busca de um CTO que lidere todo nosso time de engenharia, garantindo alta disponibilidade 24x7 e escalabilidade para suportar o crescimento exponencial do nosso produto. • O desafio aqui vai além da gestão – queremos alguém que projete o futuro da nossa plataforma para os próximos 10 anos, garantindo que nossa operação continue inovadora, eficiente e preparada para os novos desafios do mercado. • Você terá autonomia para testar novas tecnologias, refatorar integrações e implementar soluções estratégicas que elevem a performance do nosso produto. • Se você busca um ambiente dinâmico, de alta complexidade e impacto real, essa vaga é para você!
🎯 Requirements
• Experiência robusta em liderança técnica de times de engenharia, preferencialmente em empresas de tecnologia SaaS ou produtos digitais de alta escalabilidade. • Profundo conhecimento em arquitetura de software, boas práticas de desenvolvimento e qualidade de código. • Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e entrega contínua (CI/CD). • Experiência com gestão de performance de times técnicos, definição de OKRs, KPIs e métricas de qualidade de produto. • Capacidade de definir e implementar estratégias tecnológicas alinhadas aos objetivos do negócio. • Habilidade de comunicação clara e assertiva, facilitando o alinhamento entre times técnicos e áreas de negócio. • Experiência com desenvolvimento e mentoria de talentos, promovendo crescimento técnico e comportamental da equipe. • Visão estratégica aliada à capacidade de execução, equilibrando qualidade, velocidade e inovação. • Proatividade na identificação de problemas e busca por soluções de alto impacto. • Forte senso de colaboração e trabalho em equipe, incentivando feedback contínuo e melhoria. • Perfil inspirador e orientado a resultados, engajando a equipe rumo a uma performance de alto nível. • Vivência com operações de alta volumetria e disponibilidade 24x7. • Histórico de reestruturação e otimização de plataformas tecnológicas. • Conhecimento em novas tendências tecnológicas para hubs de integração e marketplaces. • Habilidade em antecipar cenários futuros e projetar soluções escaláveis de longo prazo.
🏖️ Benefits
• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias); • Plano de Saúde Unimed - Com mensalidade 100% paga pela DB1; • Plano odontológico (opcional); • Seguro de Vida (opcional); • Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra); • Gift Aniversário; • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico; • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais; • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas; • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.
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