Senior Java Developer

November 23, 2024

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Description

• Embarque nesta jornada como Desenvolvedor Java Sênior. • Estamos à procura de mentes flexíveis para atuar em um projeto bem desafiador e estratégico, sustentando e evoluindo o produto de uma cooperativa de crédito. • Nesta função você terá a experiência de atuar em equipe mista DB1 + cliente, focada no desenvolvimento Java, JSF, e Spring, lidando com sistemas legados, mas sempre com espaço para melhorias e inovação. • Oferecemos oportunidades de crescimento profissional, treinamentos contínuos e uma cultura que valoriza a inovação. • O trabalho é remoto, com encontros pontuais em Londrina-PR ou Maringá-PR. • Disponibilidade de viagem 1x por mês para Londrina, ficando de 2 a 4 dias.

Requirements

• Experiência sólida no desenvolvimento e manutenção de aplicações utilizando Java 8 (Springboot), JSF, Rest (Jax RS), JMS (ActiveMQ); • Conhecimento em Gitlab e Jira; • Já ter trabalhado anteriormente com TRANSACTION, e JDBC; • Familiaridade com JWT e SWAGGER; • Conhecimento em Arquitetura Hexagonal; • Boa comunicação; • Capacidade de trabalhar em ambientes complexos; • Flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças, com resiliência; • Facilidade e interesse em resolver problemas; • Residir em Maringá, Londrina ou região, com disponibilidade para reuniões presenciais mensais em Londrina. • Experiência em bancos, cooperativas de crédito ou outras instituições financeiras será considerado um diferencial; • Groovy será considerado um diferencial.

Benefits

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias); • Plano de Saúde Unimed - Com mensalidade 100% paga pela DB1; • Plano odontológico (opcional); • Seguro de Vida (opcional); • Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra); • Gift Aniversário; • Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico; • Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais; • Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas; • Espaço para assumir desafios e se desenvolver.