October 10
• Siamo R5 Labs, la tech company dietro Edgemony e Product Heroes, e stiamo cercando un talentuoso Consulente SAP S/4 HANA con esperienza in governance e project management. • Se ti appassiona offrire soluzioni innovative su SAP e ti trovi a tuo agio in un ambiente di lavoro giovane e internazionale, questo ruolo fa per te! • Contribuirai a progetti di trasformazione digitale per importanti aziende in vari settori, ottimizzando i processi aziendali e migliorando l'efficacia operativa utilizzando SAP S/4 HANA. • Gestire e coordinare progetti di implementazione di SAP S/4 HANA, garantendo la qualità e il rispetto delle tempistiche. • Agire come facilitatore tra le aree di business e il team IT, raccogliendo requisiti e monitorando le evoluzioni del sistema SAP. • Condurre analisi dei gap e revisioni dei processi interni per proporre soluzioni SAP mirate. • Organizzare e pianificare incontri di avanzamento con gli stakeholder, garantendo una comunicazione fluida tra tutte le parti coinvolte. • Supervisionare le attività di integrazione con sistemi legacy e gestire la migrazione dei dati. • Pianificare e monitorare le attività di User Acceptance Testing (UAT) e gestire il supporto post-go-live (Hypercare). • Redigere report e aggiornamenti per il cliente, garantendo una trasparenza totale sui progressi del progetto.
• Laurea in discipline ingegneristiche o economiche. • Esperienza di 4-6 anni nella consulenza su progetti di implementazione e manutenzione di sistemi SAP (ECC/S4 HANA). • Conoscenza approfondita delle aree funzionali di SAP S/4 HANA, nonché delle logiche di integrazione e sviluppo delle applicazioni. • Competenze in Project Management e Demand Management, con esperienza nell'utilizzo di strumenti di gestione progetti. • Ottime doti relazionali e di problem-solving, con capacità di operare in ambienti complessi e internazionali. • Fluente in inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus. • Disponibilità a trasferte per seguire i progetti internazionali.
• Ambiente di lavoro remoto con orari flessibili per garantire un equilibrio tra vita professionale e personale. • Opportunità di sviluppo professionale, inclusa la possibilità di supporto per certificazioni SAP e corsi di formazione continua. • Retribuzione competitiva con bonus legati alle performance e riconoscimenti per risultati eccezionali. • Cultura collaborativa e innovativa con eventi di team building regolari e momenti di condivisione delle idee.
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