Freelancer in HR - Compensation & Benefits

12 hours ago

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Elvis Eckardt Recruitment

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Sales • Change Management • Headhunting • Executive Search • Active Sourcing

2 - 10

Description

• Entwicklung der Gehaltsstruktur für die gesamte Gruppe: Design, Implementierung und Verwaltung der Gehaltsstruktur. • Management von internationalen Benefits: Entwicklung und Verwaltung internationaler Benefits-Programme. • Gehaltsbenchmarking: Regelmäßige Durchführung von Gehaltsbenchmark-Studien. • Leistungsbasierte Vergütung: Gestaltung und Verwaltung leistungsbasierter Vergütungsprogramme. • Kompetenzbasierter Vergütungsrahmen: Zusammenarbeit mit den HR-Teams zur Entwicklung eines Vergütungsrahmens. • Vergütung und Benefits für Expatriates: Gestaltung und Verwaltung von Vergütungs- und Leistungspaketen. • Langfristige Anreizprogramme: Entwicklung und Verwaltung langfristiger Anreizprogramme.

Requirements

• Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation und Benefits Management mit einem starken Fokus auf internationale Vergütung. • Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen mit Sitz in Deutschland, insbesondere solche, die in Europa tätig sind. • Erfahrung im Management von Vergütungs- und Leistungspaketen für Expatriates, einschließlich der Gestaltung und Verwaltung von Expatriate-Paketen.