Product Owner

February 2

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gertrud digital GmbH

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11 - 50 employees

☁️ SaaS

🏢 Enterprise

⚡ Productivity

Description

• Du entwickelst die digitale Assistenz für Corporate Offices, Vereine und Regierungen, um die Digitalisierung und Automatisierung bei unseren Kunden voranzutreiben • Du entwickelst die Produktvision von gertrud weiter und baust eine Product-Driven-Organization • Du bist als Product Owner für die Koordination unserer Software-Entwicklung verantwortlich und stellst die Umsetzung der Entwicklungs-Roadmap anhand von definierten Zielen mit dem Team sicher • Du hast einen Blick auf unser Backlog und priorisierst gemeinsam mit dem Team und Stakeholdern • Du hast immer die User-Perspektive im Fokus und bindest Kunden aktiv in die Prozesse ein • Du formulierst Epics und User Stories und definierst Kriterien neuer Features auf Basis der fachlichen und technischen Anforderungen • Du bist die Schnittstelle zu unseren Stakeholdern und im stetigen Austausch mit unserem Dev-Team

Requirements

• Mut zur Lücke! Uns ist es wichtig, dass Du Lust hast Deine Stärken einzubringen und neue Dinge zu lernen! • Du fühlst Dich in einem agilen SaaS-Softwareentwicklungsumfeld wohl und konntest bereits Erfahrungen als Product Owner, Produktmanager oder einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln • Du hast eine Affinität für Prozesse und kannst mit unterschiedlichen Akteuren auf Augenhöhe zusammenarbeiten • Deine strukturierte Arbeitsweise und Deine Fähigkeit zu konzeptionellem Denken zeichnen Dich aus • Du übernimmst gerne Verantwortung und kannst Dich selbstständig in neue Themen einreihen, um unseren Innovationsgrad hochzuhalten • Kommunikation ist der Schlüssel: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch

Benefits

• Gründungsteam: Ein motiviertes Team, das auf pragmatische Lösungen, offene Kommunikation und ein stressfreies Arbeitsumfeld setzt. • Arbeitsplatz: Ob in unserem Hamburger Büro auf der Reeperbahn, einem Van in Griechenland, einem Segelboot in der Türkei oder einer Finca auf den Kanarischen Inseln, Du entscheidest. • Hybrid Work: Flexible Arbeitszeiten und große Selbstständigkeit gepaart mit Respekt, Vertrauen und einer flachen Unternehmenshierarchie in einem dezentralen Umfeld sind uns wichtig! • Teamevents und Workation: Wir investieren viel Zeit und Geld, um uns regelmäßig persönlich zu treffen. • Weiterentwicklung: Individuelle und auf Dich zugeschnittene Angebote. Nimm Deine Entwicklung selbst in die Hand. • Employee Experience: gertrud ist jung, lass uns experimentieren und unsere Zusammenarbeit gemeinsam gestalten.