Helios is an all-in-one global payroll and HR management solution designed to help businesses accelerate growth, streamline operations, and simplify workforce management. It provides services ranging from onboarding to offboarding across 125+ countries, offering features such as payroll, HR tools, and employee engagement solutions. Helios empowers global teams with compliant benefits, performance management, and a user-friendly interface, along with seamless integrations to optimize human capital management and employee experiences while adhering to local regulations.
Global Payroll • Employer of Record • Contractor Pay • Agent of Record • HCM Technology
March 17
Helios is an all-in-one global payroll and HR management solution designed to help businesses accelerate growth, streamline operations, and simplify workforce management. It provides services ranging from onboarding to offboarding across 125+ countries, offering features such as payroll, HR tools, and employee engagement solutions. Helios empowers global teams with compliant benefits, performance management, and a user-friendly interface, along with seamless integrations to optimize human capital management and employee experiences while adhering to local regulations.
Global Payroll • Employer of Record • Contractor Pay • Agent of Record • HCM Technology
• Nous sommes à la recherche d'un développeur d'interfaces Web talentueux pour rejoindre notre équipe de Longueuil en pleine croissance. • Dans ce rôle, vous serez responsable de la création et de la maintenance d'interfaces web réactives et conviviales qui offrent une expérience utilisateur exceptionnelle sur plusieurs plateformes et appareils. • Concevoir et développer des interfaces web interactives et réactives en utilisant des technologies frontales modernes. • Collaborer avec les concepteurs UX pour mettre en œuvre des interfaces utilisateur intuitives et optimiser les expériences utilisateur. • Rédiger un code propre, efficace et facile à maintenir en suivant les meilleures pratiques et les normes de codage. • Assurer la compatibilité entre les navigateurs et optimiser les applications web pour une performance maximale. • Mettre en œuvre et maintenir le contrôle des versions pour tous les projets de développement. • Effectuer des tests et des débogages approfondis des interfaces web. • Optimiser les applications pour une vitesse et une évolutivité maximales. • Veiller à ce que toutes les interfaces web respectent les normes d'accessibilité et les meilleures pratiques web. • Participer aux revues de code et fournir un retour d'information constructif aux membres de l'équipe. • Capacités d'adaptation aux nouvelles technologies. • Se tenir au courant des technologies émergentes et des tendances de l'industrie.
• Licence en informatique, en développement web ou dans un domaine connexe ; une expérience pratique équivalente peut être envisagée. • 3 ans ou plus d'expérience professionnelle dans le développement web front-end. • Solides compétences en C#, SQL, HTML5, CSS3 et JavaScript. • Capacité avérée à écrire un code propre, efficace et bien documenté. • Forte compréhension des problèmes de compatibilité entre navigateurs et des solutions. • Maîtrise des systèmes de contrôle de version, en particulier Git. • Compréhension des principes UI/UX et des normes d'accessibilité du web. • Expérience des techniques d'optimisation des performances web. • Bonnes compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail. • Excellentes capacités de communication et de collaboration. • Portfolio présentant des projets antérieurs de développement d'interfaces web.
• Opportunités de développement professionnel. • Environnement de travail de type Open Space dynamique, spacieux et éclairé. • Stationnement gratuit à nos bureaux avec bornes de recharge électrique. • De nombreux événements et activités sociales organisées par l’entreprise. • 5 jours de congés maladie. • Conciliation travail/vie personnelle. • Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région). • Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur. • Programme de télémédecine et d'aide aux employés.
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