Operations Director
November 29
Description
• Als Head of Operations übernimmst Du eine zentrale Rolle im Management-Team und berichtest direkt an den CEO. • Du bist verantwortlich für die ganzheitliche operative Leitung unserer Diagnostikzentren und die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse, um sowohl unsere finanziellen als auch operativen Ziele nachhaltig zu erreichen. • Du führst das Team der Center Manager und sorgst für eine effiziente und wirtschaftliche Gestaltung der Arbeitsprozesse. • Du erkennst Optimierungspotentiale und entwickelst kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP), um die Effizienz und den Umsatz in den Zentren zu steigern. • Du übernimmst die Verantwortung für das Budget der Diagnostikzentren und sicherst die profitable Führung sowie die nachhaltige Rentabilität. • Du stellst ein monatliches Reporting sicher, analysierst betriebliche Kennzahlen und leitest proaktive Maßnahmen zur Zielverwirklichung ab.
Requirements
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Führungsposition mit. • Erfahrung im Gesundheitswesen ist zwingend erforderlich, idealerweise in einer leitenden operativen Funktion. • Erfahrung im Bereich diagnostischer Dienstleistungen sowie in der Serviceentwicklung ist ein absolutes Plus. • Du hast nachweisliche Erfolge in der Leitung und Optimierung von operativen Prozessen sowie in der Führung von Teams. • Dein unternehmerisches Denken zeigt sich in Deiner Erfahrung mit Budgetverantwortung und der Steigerung von Profitabilität und Umsatz. • Du bist lösungsorientiert, innovationsgetrieben und kannst Veränderungen erfolgreich umsetzen. • Du zeichnest Dich durch eine starke Kommunikationsfähigkeit aus und arbeitest erfolgreich auf allen Ebenen des Unternehmens zusammen. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.
Benefits
• Eine unbefristete Festanstellung in einer Position mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum • Eine attraktive, marktgerechte Vergütung • Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung • Betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte • Alle Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeit- und mitarbeitergerechten Arbeitsplatzgestaltung und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. • Einen ebenso spannenden wie sicheren Arbeitsplatz in der zukunftsorientierten und krisenfesten Gesundheitsbranche
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