SAP HCM Developer

October 27

Apply Now

Receive Emails with Similar Jobs

meHRsalz GmbH & Co. KGaA

WebsiteLinkedInAll Job Openings

11 - 50 employees

👥 HR Tech

☁️ SaaS

Description

• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozesse mit unseren Kund:innen und der Crew • Entwurf, Design und Implementierung kundenspezifischer sowie SAP-Standard-Anwendungen und Erweiterungen • Workshops und Konzeptionen, um wirksame Entwicklungen zu gestalten • Erlernen und Arbeiten mit modernen Konzepte wie DesignThinking, SCRUM, o.Ä. • Akquise neuer Projekte und KundInnen als Teil des (Pre)Sales • Projektleitung und Koordination gemäß Deinen Stärken und Interessen

Requirements

• Du hast Deine Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaft (wirklich?) oder Ähnlichem erfolgreich abgeschlossen • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil • Du bringst Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld mit • Du hast fundiertes Wissen in ABAP und UI5, sowie den zugehörigen Technologien und Architekturen • Du besitzt gute Kenntnisse der HCM-Datenstrukturen und -Module • Du zeigst Neugierde, ein souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Serviceorientierung und Kundenzentrierung • Du reist auch gerne gelegentlich zu den Standorten unserer KundInnen, um vor Ort zu überzeugen (oder um die gesamte Crew zu treffen) • Wünschenswert: Du hast bereits Erfahrung mit Cloud-SAP-Architekturen und -Tools, wie BTP, BAS, etc. • Du besitzt ein agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Projektmethoden (z. B. Scrum)

Benefits

• Attraktive Arbeitsbedingungen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage und Homeoffice Möglichkeit (mobiles Arbeiten) • Faire, transparente Vergütung • Nahezu hierarchiefreies Arbeiten, ein kooperativer Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen • Offene Feedback Kultur mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung • Moderne Offices in den Innenstädten von Berlin und Karlsruhe • Möglichkeit zur Beteiligung an unserem Unternehmen und somit Partizipation an Unternehmensergebnis und Unternehmenswertzuwachs • Gelebte Familienfreundlichkeit im ganzen Unternehmen (individuelle Teilzeitangebote)