14 hours ago
• Ansprechpartner für Kunden bei der Administration von Netzwerk-Infrastrukturen mit Systemen wie Juniper Networks, Arista oder Cisco • Unterstützung innerhalb des Fachteams im 2nd/3rd-Level unserer Betriebsteams bei der Administration von Kundensystemen und Setups • Nachhaltige Behebung von Störungen, Planung und Durchführung von Changes unter Berücksichtigung der SLAs und Problem-Management nach ITIL
• Erfolgreich abgeschlossene, fachspezifische Berufsausbildung, erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung • Fundierte Kenntnisse im ISP und Datacenter-Umfeld (Routing, Switching, MPLS, BGP, Loadbalancer, WAN-Beschleuniger) • Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie planvolles, vorausschauendes und lösungsorientiertes Arbeiten • Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft hinsichtlich technologischer Entwicklungen • Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten • Ruhezeitenausgleich auf Dein Stundenkonto • Arbeiten an verschiedenen Standorten möglich (z.B. Nürnberg, Aschheim, Berlin) oder auch zu 100% Remote • Hochwertiges Equipment: Laptop und Firmenhandy auch zur privaten Nutzung • Individuelle Förderung und Weiterentwicklung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen • Kinderbetreuungskostenzuschuss (pro Monat/Kind) und Corporate Benefits • Attraktive Firmenevents (inkl. Reisekostenübernahme), kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie Duz-Kultur ab dem ersten Tag • Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Massagen inhouse), Jobrad Leasing und betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss • Welcome Day, direkter Ansprechpartner (m/w/d) und strukturierte Einarbeitungsphase • Getränke for free (auch Softdrinks) und frisches Obst an den Standorten
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Join the network team as a Cisco Network Engineer managing infrastructure and development. Contribute to network optimization while working remotely 4 days a week.
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Oversees Datacenter-Network platform integration and management services.
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