Senior Fullstack Developer

June 5

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Real estate • Real estate deals • Construction • Real estate management • marketing

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Description

• Sous la responsabilité d’un Lead Developer, vous intégrerez notre squad Users. Cette équipe se concentre sur le développement de fonctionnalités pour les utilisateurs de nos applications afin d'améliorer les taux de conversion et l'expérience utilisateur. Vous collaborerez étroitement avec le Product Manager et le Product Designer pour co-concevoir des solutions innovantes. • Vous serez amené.e à concevoir et développer des solutions à des problèmes complexes sur les quatre plateformes que nous développons : - Le site web https://www.staycation.co/fr/paris/offers développé en React - L'application mobile développée en React Native - Le back office accessible aux personnes de chez Staycation développé en React - L'extranet accessible aux hôteliers également développé en React

Requirements

• Avez au minimum cinq ans d'expérience en développement backend (tous langages) et frontend (React ou React Native). • Avez déjà travaillé sur Scala ou êtes intéressé.e par monter en compétences sur cette technologie. • Connaissance en base de données SQL (Postgresql idéalement). • Possédez un sens de l'organisation et du travail en équipe dans un environnement agile. • Disposez d’une bonne capacité d'analyse des problématiques que vous devez résoudre et êtes réaliste et alerte quant aux difficultés. • Exigeant.e sur la qualité, vous savez aussi arbitrer et faire des compromis quand c'est nécessaire. • Familiarité avec l'utilisation de Redux, React Hooks, SASS, Next.js, Storybook. • Expérience précédente de mise en place d'un design system. • Compétences cloud (Heroku, AWS, GCP, ...).

Benefits

• De nombreux enjeux Tech à relever en B2B et B2C : les besoins grandissants d’une marketplace sur website et mobile, la croissance du back office, l’expansion hors France. • Participer à l’évolution de notre stack technique avec de nouveaux langages et outils (dont la transition vers AWS et la mise en place d’une architecture microservices). • Une culture Tech agnostique, tournée "solution". • Évoluer dans un environnement stimulant et palpitant. • Avoir de vraies responsabilités : liberté d’action, cycles de décision courts. • Participer à développer un service qui a de l’impact dans le quotidien des gens et qui va révolutionner le secteur de l'hôtellerie.