Conseiller en architecture d'intégration applicatif

February 8

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TEHORA inc.

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TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.

Informatique • Génie civil • Management de projets • Affaires • Transformation infonuagique

11 - 50 employees

📋 Description

• TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture d’intégration applicatif ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. • Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue. • Besoin Généraux • Rédiger des analyses de marché; • Évaluer les exigences de sécurité par rapport à une solution technologique; • Préparer des présentations exécutives destinées à la direction; • Effectuer des analyses de besoins d’affaires; • Évaluer les écarts entre les besoins d’affaires et les fonctionnalités offertes par une solution donnée; • Dresser la cartographie de processus existants; • Effectuer l’analyse des écarts entre les processus actuels et les processus cibles; • Définir et documenter les processus cibles; • Rédiger les procédures sous-tendant les processus cibles; • Documenter les solutions retenues; • Produire la définition d’orientations technologiques; • Identifier des solutions; • Produire des recommandations. • Services généraux • Réaliser des architectures générales des solutions; • Réaliser des configurations à partir des architectures générales des solutions; • Participer à la planification de projets; • Participer aux rencontres et ateliers dans le cadre des projets; • Élaborer des jeux d’essais et les réaliser en impliquant les spécialistes et documenter les résultats; • Documenter les spécifications du matériel et les diverses options en fonction d’une solution logicielle retenue; • Réaliser la documentation d’exploitation; • Documenter les impacts utilisateurs ainsi que les solutions aux problèmes connus; • Assurer le transfert de connaissances et la formation vers le personnel; • Organiser, préparer et animer des rencontres de travail avec les intervenants; • Consolider les informations recueillies au cours des diverses rencontres et produire des comptes rendus; • Rédiger et mettre en œuvre des lignes directrices, des directives et des procédures pour orienter et encadrer la gestion de la sécurité; • Réaliser les architectures, les travaux et les positionnements requis pour répondre à divers besoins actuels et évolutifs; • Procéder à la catégorisation des actifs de l’organisation; • Évaluer le risque résiduel lors d’un écart entre l’architecture définie et celle implantée; • Rédiger ou mettre à jour les processus et les procédures qui en découlent. • Bien Livrables • Compréhension du besoin d’affaires et de la solution applicative; • Stratégie d’essais; • Plan de gestion du risque; • Plan de documentation; • Document d’architecture; • Dossier de configuration; • Stratégie d’implantation; • Analyse d’impacts; • Analyse de marché; • Avis de sécurité; • Analyse de préjudices; • Documentation technologique : • Architecture technologique détaillée; • Vues globales; • Preuves de concept des solutions retenues; • Spécifications matériels/logiciels; • Scénarios d’essais; • Jeux d'essais; • Règles d’exploitation; • Journal de montage. • Cartographie des processus actuels; • Documentation des processus et des procédures; • Plan de formation; • Guides utilisateurs; • Tout autre bien livrable demandé selon la nature de l’activité ciblée.

🎯 Requirements

• Possède un minimum de douze années d’expérience en technologies de l’information dont un minimum de six années d’expérience comme conseiller en architecture technologique ou d’intégration • Possède un minimum de huit années d’expérience dans un environnement serveur Azure • Possède un minimum de deux années d’expérience dans des projets exploitant les services infonuagiques Microsoft Azure • Possède un minimum de quatre années d’expérience en configuration détaillée de matériel / logiciel • A eu la charge de dossiers stratégiques dans au moins un mandat • Possède un minimum de deux expériences où il a rédigé ou révisé des documents d’exploitation réalisés dans le cadre de projets d’au moins 500 jours-personnes • A œuvré à titre d’architecte d’intégration, pendant une durée minimale d’une année par projet, dans au moins deux projets de plus de 500 jours-personnes • A coordonné des travaux de résolution de problèmes demandant la collaboration d’intervenants multiples provenant de plus d’une équipe • A réalisé un minimum de deux mandats d’architecte intégrateur supportant des systèmes d’affaires impliquant des technologies distribuées • A réalisé au moins un mandat à titre de conseiller en architecture d’intégration adressant les préoccupations d’affaires et de sécurité (bastion, authentification, prestation électronique de service, etc.) • A réalisé au moins deux mandats d’architecture d’intégration dans des projets de livraison applicative et/ou technologique. Un de ces mandats doit avoir porté sur les infrastructures supportant la prestation électronique de services • A réalisé au moins un mandat à titre de conseiller en architecture d’intégration adressant à la fois les activités suivantes : • Conception d’architecture applicative (plateforme infonuagique) • Études exploratoires et de faisabilité • Conseils stratégiques • Vulgarisation des solutions complexes • Veille technologique, etc

🏖️ Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; • Outils informatiques adaptés; • Espace de travail épanouissant et motivant; • Initiatives sociales et environnementales; • Programme d’apprentissage en milieu de travail; • Cheminement de carrière.