SIRH and HR Performance Manager
November 28
Description
• Responsable SIRH et Performance RH au sein de SARP • Contribuez à la transformation digitale et à l'excellence opérationnelle • Réalisez un audit SIRH et optimisez les processus RH
Requirements
• Solide expérience sur les outils SIRH Paie (ADP Decidium) et GTA • Connaissance d’autres solutions en Développement RH est un plus • Maîtrise des méthodologies de gestion de projets • Recours à la Business Intelligence (BI) pour l'analyse des données RH • Excellent communication, tant pour l'animation de formations que pour la participation à des comités de pilotage • Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi de projets et données RH • Réactivité, implication, adaptabilité et orientation résultat au quotidien
Benefits
• 13ème mois • Intéressement • Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport • Tickets restaurants • Télétravail • Epargne salariale • Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets
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