Azure DevOps Engineer

October 21

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11 - 50 employees

👥 HR Tech

🎯 Recruitment

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Description

• Aufbau und Verwaltung von CI/CD-Pipelines auf der Azure-Plattform zur Automatisierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen • Konzeption und Implementierung von Infrastruktur als Code (IaC) mit Tools wie Azure Resource Manager (ARM) Templates, Terraform oder ähnlichen Technologien • Überwachung und Optimierung der Systemperformance sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit und Skalierbarkeit der Infrastruktur • Implementierung und Verwaltung von Monitoring- und Logging-Lösungen zur proaktiven Überwachung von Systemen und Anwendungen • Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Integration und Bereitstellung von Anwendungen in Azure • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien innerhalb der DevOps-Prozesse • Beratung und Unterstützung interner Teams bei der Einführung und Nutzung von Azure DevOps-Tools und Best Practices

Requirements

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Implementierung und Verwaltung von DevOps-Prozessen auf der Azure-Plattform • Fundierte Kenntnisse in Azure-Services wie Azure DevOps, Azure Pipelines, Azure Repos, Azure Artifacts und anderen relevanten Tools • Erfahrung in der Erstellung von Infrastruktur als Code (IaC) mit Tools wie Azure Resource Manager (ARM) Templates oder Terraform • Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell oder Python • Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung, z.B. mit Docker und Kubernetes • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu meistern • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Konzepte verständlich zu erklären • Azure-Zertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure DevOps Engineer Expert sind von Vorteil

Benefits

• Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten – nach Rücksprache bereits ab der Probezeit • Gleitzeit: Flexible Start- und Endzeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben • Gleittage: Komfortabler Ausgleich von Überstunden • 30 Urlaubstage sowie frei an Heiligabend und Silvester, Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen • Vermögenswirksame Leistungen • Betriebliche Altersversorgung und Möglichkeiten der Entgeltumwandlung • JobRad-Möglichkeit • Attraktive Dienstwagen für Berechtigte • Weitere Extras wie Geldgeschenke zur Hochzeit oder zu Firmenjubiläen