workidentity GmbH is a Hamburg-based consultancy specializing in HR services and recruitment, particularly within the Tech and IT sectors. They offer a range of services including personnel consulting, executive search, interim and freelance mandates, and recruiting-as-a-service. With a team of HR and recruiting experts, workidentity provides comprehensive support to both companies seeking qualified IT professionals and candidates looking for career development opportunities. Their personalized approach focuses on matching the best candidates with roles in various industries, with a strong emphasis on technology and digital environments. The company is known for its efficient recruitment processes and high level of candidate satisfaction.
November 8, 2024
workidentity GmbH is a Hamburg-based consultancy specializing in HR services and recruitment, particularly within the Tech and IT sectors. They offer a range of services including personnel consulting, executive search, interim and freelance mandates, and recruiting-as-a-service. With a team of HR and recruiting experts, workidentity provides comprehensive support to both companies seeking qualified IT professionals and candidates looking for career development opportunities. Their personalized approach focuses on matching the best candidates with roles in various industries, with a strong emphasis on technology and digital environments. The company is known for its efficient recruitment processes and high level of candidate satisfaction.
• Implementierung und Verbesserung von Prozessen im Zusammenhang mit dem Datenqualitätsmanagement, insbesondere Festlegung von Standards, Richtlinien und Verfahren auf EMEA-Ebene für Verkauf und Service unter Beteiligung regionaler Data Stewards • Beitrag zur Equipment Data Lifecycle Management bei KION Group und ITS EMEA Verkauf und Service-Ebene (Datenarchivierung und -Speicherung, Aufbewahrung und Entsorgung), einschließlich der Abstimmung der spezifischen regionalen Datenklassifikationen, die von regionalen Data Stewards stammen • Unterstützung des Global Data Owner bei der Festlegung von Datenzugriff und -Sicherheit und als Ansprechpartner für Abstimmungen regionaler Datenzugriffsanforderungen • Dokumentation von datenbezogenen Prozessen, Standards und Änderungen zur zukünftigen Referenz, einschließlich Metadatenverwaltung, und Sicherstellung der Transparenz der Datenstruktur und -Nutzung auf EMEA-Ebene • Schulung anderer Mitarbeiter in Bezug auf Datenverwaltung, Datenmanagement und die Bedeutung der Dateneinhaltung
• Abschluss in (technischer) Wirtschaft, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Industrieingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche praktische Erfahrung in einem verwandten Bereich • Erfahrung in der Ingenieurindustrie von Vorteil • Starke Kenntnisse der Microsoft Office Suite • Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen, idealerweise R3 und S/4 HANA, insbesondere im Zusammenhang mit dem Kundendatenobjekt; Erfahrung mit SAP MDG von Vorteil • Starke Affinität zu Daten und Verständnis der Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen und Datenflüssen über mehrere IT-Systeme und Anwendungen hinweg • Starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu datenbezogenen Themen auf Management- und operativer Ebene • Fähigkeit, die Arbeit effizient zu priorisieren und Stakeholder über den Fortschritt rechtzeitig zu informieren
• Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge • Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung deiner Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto • Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten • Gemeinsame Erfolgserlebnisse in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • Angebot zum Bike-Leasing, Employee Assistance Program –ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, moderne IT-Ausstattung, firmeninterne Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen
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