Java DevOps Developer

October 21

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11 - 50

Description

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus unserer Java-basierten Anwendungen – von der Entwicklung über das Deployment bis hin zur Wartung in der Produktionsumgebung. • Entwicklung und Betreuung von CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Build-, Test- und Release-Prozessen. • Containerisierung und Orchestrierung von Java-Anwendungen mit Docker und Kubernetes. • Sicherstellung der skalierbaren Bereitstellung von Anwendungen auf Cloud- und On-Premise-Infrastrukturen (z.B. AWS, GCP, Azure). • Implementierung und Überwachung von Monitoring- und Logging-Lösungen (z.B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack) zur Überwachung der Systemleistung und Anwendungsmetriken. • Performance-Tuning der Java-Backend-Dienste, um eine optimale Nutzung der Ressourcen und geringe Latenzzeiten zu gewährleisten. • Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams, um den Übergang von Code in produktionsreife Umgebungen zu verbessern und zu beschleunigen. • Sicherstellen von Stabilität und Sicherheit der Deployments durch automatisierte Tests, Security Checks und Rollback-Mechanismen.

Requirements

• Mehrjährige Erfahrung als Java Developer mit fundierten Kenntnissen in der Entwicklung von Microservices und verteilten Systemen. • Kenntnisse in DevOps-Praktiken und Erfahrung mit der Automatisierung von Infrastruktur und Anwendungsbereitstellungen. • Solide Erfahrung mit Build-Tools wie Maven oder Gradle. • Sicherer Umgang mit CI/CD-Tools wie Jenkins, GitLab CI, oder Travis CI. • Erfahrung mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes. • Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, Google Cloud) sowie in der Anwendung von Infrastructure as Code-Tools wie Terraform oder Ansible. • Ein Auge für Sicherheit und Performance-Optimierung im Deployment-Prozess. • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, um erfolgreich mit Entwicklern, Testern und Betriebsteams zusammenzuarbeiten.

Benefits

• Eine kollaborative und innovative Arbeitsumgebung, in der du die Freiheit hast, deine Ideen umzusetzen. • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work. • Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen und regelmäßige Workshops. • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. • Ein attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits wie Firmen-Events, Gesundheitsprogramme, Betriebliche Altersvorsorge