Talent Acquisition Manager
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Description
• Verantwortung für Teamwachstum • Ownership im Hiring von strategisch wichtigen Rollen • enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam • Unterstützung in HR-Projekten in den Themenbereichen Culture & Development
Requirements
• Arbeitserfahrung im HR / Recruiting, idealerweise im Startup Umfeld • Eigenverantwortung, Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit • Leidenschaft für Recruiting & Hiring sowie in der Identifizierung von Top-Talenten über Active Sourcing • fließend Deutsch auf C2-Level und gute Englischkenntnisse
Benefits
• legendäre Team Events • eine fördernde Kultur mit starkem Teamgeist • ein Umfeld, um Höchstleistung zu erbringen und kontinuierlich zu lernen
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