HR Manager
August 21, 2023
Description
• Unterstützung beim Recruiting neuer Teammitglieder in allen Bereichen • Steuerung der Mitarbeiterentwicklung und allen weiteren Personalthemen • Weiterentwicklung der HR-Prozesse, z.B. Onboarding und Mitarbeiterfeedback • Einführung einer HR Management Software • Identifikation von HR-Trends sowie Ableitung konkret umsetzbarer Maßnahmen • Operative Personalbetreuung, z.B. Urlaubsanträge, Jobrad, Teamevents, etc.
Requirements
• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld (idealerweise im Start-up-Umfeld) und arbeitsrechtliche Kenntnisse • Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Hands-on-Mentalität • Sicherer Umgang mit MS Office bzw. der G-Suite (Word, Excel, PowerPoint) • Fließend Deutsch, Englisch verhandlungssicher
Benefits
• Home-Office First, keine Präsenzpflicht im Büro • Verantwortung und Selbstständigkeit right from the start • Erstklassige IT-Ausstattung deiner Wahl und Arbeit mit modernen Tools • Ordentliche Einarbeitungsphase und regelmäßiges Feedback • Offene, positive Unternehmer- und Teamkultur ohne Egos und Politik • Direkte Zusammenarbeit mit dem erfahrenen und eingespielten Gründerteam
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