team.blue
team.blue is an ecosystem of successful brands working together across regions to provide customers with everything they need to succeed online. 60+ successful brands make up the group; within those brands, over 2700 experts serve its 3.3+ million customers across Europe and beyond.
1001 - 5000 employees
System Engineer
March 11
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📋 Description
• Du arbeitest gerne in einem internationalen Team aus Front-End- und Back-End-Developer, Product Ownern und UX/UI Designer:innen • Du bist verantwortlich für die Architektur und Implementierung von Softwarelösungen sowie für Programmierung, Code-Reviews und Testing • Neue Technologien und Methoden lernen macht dir Spaß • Du arbeitest dich rasch in neue Anforderungen ein • In manchen Fällen ist es erforderlich, Bereitschaftsdienst zu leisten • Du denkst unternehmerisch und hast immer den Anspruch, die beste Lösung im Markt für unsere Kund:innen zu bauen • Du arbeitest lösungsorientiert und setzt dich dafür ein, dass gesetzte Ziele erreicht werden • Du kannst in einem sehr dynamischen Umfeld Prioritäten setzen und effiziente Lösungen finden
🎯 Requirements
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung • Tiefgreifende Kenntnisse in der Softwareentwicklung unter Anwendung von SOLID|DRY|Clean Code Prinzipien • Du fühlst dich sicher im Umgang mit Linux, Microservices, Redis Events, FastAPI, Celery und asynchronen Workflows • Praktische Erfahrung mit Python (OOP) • Erfahrung mit Ansible, AWX und Cloud-Infrastrukturen • Dir ist die Arbeit mit Git vertraut • Fließende Englisch- und gute Deutsch-Kenntnisse
🏖️ Benefits
• Remote-first, plus modernes Office in Münster oder Hamburg • Flexible Arbeitszeiten • Flache Hierarchien (im Holokratie Modell) • Gelebte Feedbackkultur (regelmäßige 1:1 Gespräche & Pulse Surveys) • Faires Gehalt und transparente Gehaltsentwicklung • Überstundenkompensation • 30 Tage bezahlter Urlaub • Monatliches Benefits-Budget (z.B. für betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Urban Sports Club) • Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher und Fortbildungen • Budget für Homeoffice Arbeitsplatz • Reisebudget für Remoter:innen • Gemeinwohl-Bilanzierung (B-Corp Organisation) • Kompensation Mitarbeiter:innen CO₂-Fußabdruck • Monatliche Kommunikationstrainings • Firmenlaptop • Regelmäßige Teamevents • Mental Health Ansprechpartner im Team • Zugang zur Plattform “OpenUp”, wo du bei Bedarf kostenlos psychologische Betreuung erhältst
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