Senior Project Manager
July 13
Description
• Management von Batteriespeicherprojekten: Überwachung internationaler Batteriespeicherprojekte, insbesondere in der EMEA-Region, um die Einhaltung von Umfang, Zeitplan, Kosten und Qualitätsbeschränkungen sicherzustellen. • Projektplanung und -koordination: Planung und Koordination aller Aktivitäten des Projektteams, um einen effizienten Arbeitsablauf sicherzustellen und Projektmeilensteine zu erreichen. • Stakeholder-Engagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, Bereitstellung täglicher Updates zum Projektstatus und Änderungen. • Analyse der Kundenanforderungen: Klärung der Kundenziele und -anforderungen, Analyse von Arbeitspaketen und Erstellung/Steuerung von Projektspezifikationen für Zulieferer. • Analyse und Anpassung des Projektstatus: Überwachung des Projektstatus und Anpassung von Umfang, Zeitplan oder Budget bei Bedarf, um die Projektanforderungen zu erfüllen. • Berichterstattung: Monatliche Berichte an den Vorstand und wöchentliche Berichte an Kunden liefern, um Transparenz und Rechenschaftspflicht sicherzustellen. • Claim-Management: Ansprüche effizient bearbeiten, um Risiken zu mindern und Projektgefahren zu managen. • Inbetriebnahmekoordination: Koordination von Inbetriebnahmemaßnahmen vor Ort in Zusammenarbeit mit dem Baustellenmanagement. • Einhaltung von Standards und Vorschriften: Einhaltung von PM-Standards und Geschäftskodizes, einschließlich Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien (EHS)
Requirements
• Masterabschluss in Elektro- oder Maschinenbau • Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden • Starkes Augenmerk auf Fristen und Budgetvorgaben, Verknüpfung technischer und kommerzieller Perspektiven • Nachgewiesener Erfolg in der Zusammenarbeit mit allen Managementebenen • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (Muttersprache oder C1-Niveau) und Englisch (professionell)
Benefits
• Attraktives Gehaltspaket (Basisgehalt + Bonus) • 30 Tage Jahresurlaub • Hybrides Arbeiten in Berlin oder Erlangen • Flexible Arbeitszeiten • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen für Tarif-Beschäftigte • Steuerfreier Kindergartenzuschuss (100€/Kind/Monat) • Wertebasierte Kultur gepaart mit vielfältigen Teams, offene und transparente Kommunikation mit Fokus auf DE&I • Persönliche Weiterentwicklung (Linkedin Training, Inhouse-Schulungen, Workshops) • Sabbatical-Option • Home-Office-Zuschuss • Mitarbeitervorteile - und angebote im Erwerb von Leistungen und Services
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