Manager, Sales Compensation - Controlling & Reporting

January 28

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IGEL Technology

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IGEL Technology is a company that develops a transformative secure endpoint operating system (OS) designed for SaaS, DaaS, VDI, and secure browser environments. The company's IGEL OS helps reduce endpoint total cost of ownership (TCO) and attack surface by supporting a zero trust security model. It provides features like centralized management, a trusted application platform, and the ability to securely boot from any device with its UD Pocket. IGEL collaborates with prominent partners like Citrix, Microsoft, and Lenovo to deliver secure mobile work solutions. The company also prioritizes sustainability by extending device lifecycles and improving energy efficiency. IGEL's solutions are applicable in industries such as healthcare, financial services, retail, manufacturing, and government.

Thin Client Software and Hardware • Solutions and Engineering • Endpoint Management • Secure and Scalable Solutions • VDI

201 - 500 employees

Founded 2008

🔒 Cybersecurity

☁️ SaaS

🏢 Enterprise

📋 Description

• In der Position des Managers Sales Compensation, Controlling & Reporting bist du maßgeblich daran beteiligt, unsere Finanz- und Datenprozesse auf ein neues Level zu heben. • Mit deinem proaktiven Ansatz und deiner strategischen Denkweise wirst du als Schlüsselakteur in einem dynamischen Team agieren, Führungserfahrung sammeln und in den folgenden Bereichen Verantwortung übernehmen: • Quota-Management und Provisionierung: Du entwickelst und implementierst innovative Lösungen, um Prozesse zur Verwaltung von Zielvorgaben, Provisionierungsmodellen und Provisionszahlungen effizienter zu gestalten. • Qualitätssicherung ist deine Priorität: Du führst regelmäßige Prüfungen durch, stellst Datenintegrität sicher und minimierst Fehlerquellen. • An der Schnittstelle zwischen der Sales Organisation und der Finanzabteilung bist du HauptansprechpartnerIn für alle Fragen rund um das Thema Sales Compensation. • Du erstellst Berichte und Dashboards, die den Stakeholdern klare Einblicke in die Performance und Zielerreichung liefern. • Du bist verantwortlich für die Koordination und Vorbereitung neuer Setup-Prozesse und die Schulung relevanter Teams. • Verantwortung für das Provisionstool: Du bist der Hauptansprechpartner für die Wartung und Optimierung unserer Sales-Compensation-Systeme (CaptivateIQ/Xactly). • Du führst regelmäßige Updates und Anpassungen durch, um die Systeme an strategische Ziele anzupassen. • Lizenzmanagement von Drittanbietern: Du begleitest den gesamten Lebenszyklus von Drittanbieter-Lizenzen, inklusive Vertragsverhandlungen, Verlängerungen und Zahlungsabwicklungen. • Du führst Audits und Risikoanalysen durch, um Compliance und Kosteneffizienz sicherzustellen. • Du bist die Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Anbietern und unterstützt dabei, effektive Partnerschaften zu etablieren. • Kostenanalyse & Kontrolle: Du identifizierst Einsparpotenziale, analysierst Kostenabweichungen und entwickelst Handlungsempfehlungen. • Du führst Performance-Monitoring durch und unterstützt bei der strategischen Kostenstellenkontrolle. • Corporate Reporting & Analysen: Du bereitest Management- und Investorenberichte vor und lieferst fundierte Analysen zur Unternehmensperformance. • Du analysierst Trends, erstellst Forecasts und unterstützt strategische Entscheidungen durch Business-Modelling.

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Management, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich. • 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Finanzrolle mit Führungsverantwortung, vorzugsweise in einem SaaS-Umfeld. • Idealerweise Erfahrung mit Sales-Compensation-Systemen (CaptivateIQ, Xactly oder ähnlichen Tools). • Begeisterung für den innovativen Umgang mit Daten und Systemen. • Eine lösungsorientierte, proaktive Einstellung mit einem Blick für das große Ganze und ein Talent für kreative Problemlösungen. • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität.