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video game development

501 - 1000

Description

• Gérer l’ensemble de l’équipe de conception. • Travailler de concert avec le directeur ou la directrice artistique pour itérer, mettre en œuvre et exécuter les grands principes de conception et de construction de niveaux. • Bloquer et construire des niveaux, puis itérer au moyen de tests de jeu et formuler/mettre en œuvre la rétroaction. • Collaborer avec l’équipe artistique pour assurer que la conception offre la plus haute qualité visuelle tout en préservant la jouabilité et le plaisir. • Assumer la pleine responsabilité de la conception, des plans sur papier à la livraison du jeu, en passant par les essais structurels, le scriptage, l’itération, le débogage et l’optimisation. • Fournir du mentorat et de l’aide avec le dépannage, le débogage et la résolution de problèmes aux membres de l’équipe de conception de niveaux. • Rechercher de façon proactive les obstacles et les risques interdisciplinaires liés au projet et proposer des solutions. • Promouvoir une culture de communication ouverte, honnête et respectueuse entre toutes les disciplines.

Requirements

• Expertise en conception de jeux, tant en pratique qu’en théorie. • DOIT avoir conçu des niveaux pour un titre multijoueurs au cours des 5 dernières années. • Dix (10) ans d’expérience professionnelle en conception de niveaux, incluant la direction d’une équipe de conception de niveaux. • Expérience de travail sur un jeu de tir AAA. • Au moins 2 jeux AAA publiés (sur PC ou console). • Motivation personnelle et capacité à hiérarchiser les tâches et à fournir un travail de la meilleure qualité dans les délais impartis. • Capacité à traiter, comprendre et mettre en œuvre les commentaires reçus. • Forte éthique du travail et motivation personnelle. • La connaissance du moteur Unreal Engine serait bénéfique

Benefits

• Un ensemble d’avantages sociaux payés à 100 % par PCF. • La compagnie d’assurance rembourse les réclamations à 100 % (jusqu’à 1000 $ de services par année, en plus d’une couverture familiale ou individuelle). • Une couverture dentaire complète, y compris les soins dentaires majeurs et l’orthodontie. • La cotisation égale au REER à hauteur de 4 % avant déductions fiscales, 100 % acquis dès le premier jour. • Une semaine de congé payé pendant les vacances d’hiver. • 20 jours de congé payé et 5 jours de congé de maladie payé. • Des séances gratuites de soins virtuels de santé et de bien-être mental, incluses dans le régime pour les membres et leurs personnes à charge. • Un salaire compétitif • Des occasions de développement personnel et la possibilité d’œuvrer dans un environnement mondial. • L’occasion de travailler au sein d’une équipe créative avec des personnes passionnées par ce qu’elles font.