Analyste-Programmeur SQL, PL-SQL

February 8

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TEHORA inc.

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TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.

Informatique • Génie civil • Management de projets • Affaires • Transformation infonuagique

11 - 50 employees

📋 Description

• TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Analyste-Programmeur SQL/PL-SQL ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. • Analyser les demandes de modification aux écrans, rapports et autres traitements du système; • Effectuer tous les travaux de programmation en Oracle, les modifications/améliorations aux systèmes; • Développer les stratégies et scénarios de tests, réaliser les essais unitaires, intégrés, et d’acceptation (en support aux utilisateurs); • Améliorer la performance de certaines requêtes et/ou transactions Oracle; • Corriger toute anomalie ou vice de fonctionnement des systèmes d’information du MSP, à la suite des essais ou pendant la période de rodage (post-implantation); • Rédiger ou mettre à jour les dossiers fonctionnels et techniques associés à la composante informatique (outil de gestion de données ou de bases de données); • Soutenir les administrateurs de bases de données (DBA) et les équipes de développement dans l’utilisation des outils; • Participer à des activités de conversion de données et de simulation de mise en production; • Effectuer le transfert de connaissances vers les ressources désignées; • Saisir le temps travaillé dans l’outil de gestion de projets; • Fournir un état d’avancement des livrables qui lui sont confiés, selon les délais convenus avec la DGTI, au chef de projet; • Préparer les documents nécessaires aux différentes rencontres; • Participer aux rencontres de suivi d’équipe ou de projets ainsi qu’aux comités directeurs sur invitation. • Documentation des modifications/améliorations aux systèmes; • Livrables de projet (programmes, écrans, rapports, interfaces, etc.); • Document de support(manuel de maintenance, manuel utilisateur, plan de récupération en cas de sinistre, etc.); • Tout document sous-jacent aux responsabilités précédentes.

🎯 Requirements

• Détenir un baccalauréat dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel ou en système d’information) ou l’équivalent dans un domaine connexe. L’absence de diplôme peut être compensée par six (6) années d’expérience additionnelles en technologies de l’information. • Posséder au moins cinq (5) années d’expérience en technologies de l’information dont au moins trois (3) ans en développement de systèmes sous Oracle; • Avoir réalisé des mandats avec l’utilisation d’au moins un (1) des outils de développement suivants: • Oracle Developer 6i; • Forms et reports Oracle 10 g ou 11 g; • PL/SQL • Avoir une expérience d’au moins six (6) mois en entretien ou développement de bases de données avec Microsoft Access, version 97 et plus. • Avoir une certification Oracle; • Avoir de l’expérience en méthodologie de développement (Macroscope); • Avoir réalisé des mandats utilisant les produits Axway XFB (Axway File Broker) et ADF d’Oracle (Faces et Business Components); • Avoir participé à au moins un projet de développement de système d’information en mode Agile; • Avoir réalisé un mandat d’au moins 6 mois dans une organisation gouvernementale ou paragouvernementale.

🏖️ Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales; • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation; • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux; • Outils informatiques adaptés; • Espace de travail épanouissant et motivant; • Initiatives sociales et environnementales; • Programme d’apprentissage en milieu de travail; • Cheminement de carrière.