TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.
Informatique • Génie civil • Management de projets • Affaires • Transformation infonuagique
11 - 50 employees
February 8
TEHORA inc. is a company focused on offering enduring solutions through a strong ethos of observation, analysis, creation, innovation, sustainability, and preservation for future generations. Led by President Emmanuelle Soudé, TEHORA inc. operates with a commitment to long-term growth and partnership. The company's services and growth opportunities are a testament to their dedication to these principles, making them an appealing place for prospective employees. They have their headquarters in Québec, Canada, and encourage spontaneous applications from potential candidates.
Informatique • Génie civil • Management de projets • Affaires • Transformation infonuagique
11 - 50 employees
• TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste fonctionnelle senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. • Prendre connaissance de la documentation en lien avec le projet. • Prendre connaissance de la documentation des spécifications et des écarts en lien avec le système. • Prendre connaissance de la documentation en lien avec les processus de travail. • Analyser les besoins des utilisateurs « métiers ». • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques (du général au détaillé). • Effectuer la rétro-ingénierie afin de définir le cheminement des données d’un système à l’autre. • Interpréter le code PL/SQL, Transact-SQL et XML. • Naviguer et documenter les données qui cheminent sur Oracle, SQLServer ou Postgre SQL. • Participer à l’analyse des échanges des inter systèmes et à la conception des routes de médiation Talend ESB, des API et des ETL. • Bâtir ou contribuer à la stratégie des tests, concevoir les plans de tests et participer à l’exécution des essais. • Conseiller et recommander, au besoin, des solutions alternatives alignées sur les architectures et/ou les orientations en matière de technologies de l’information. • Respecter les normes de documentation et produire les biens livrables nécessaires à la pérennité des systèmes. • L’élaboration des schémas de données. • Le dossier d’études fonctionnelles des fonctions. • Les plans de tests. • Les autres documents pertinents.
• Détenir un DEC en informatique ou un Baccalauréat en génie logiciel ou en technologies de l'information. • Détenir une Maitrise en génie logiciel (ou un domaine connexe) est un atout. • Posséder un minimum de QUINZE (15) ans d’expérience en technologies de l'information. • Posséder un minimum de DIX (10) ans d’expérience en analyse fonctionnelle, entre autres, en intégration de différents systèmes. • Posséder un minimum de CINQ (5) ans d’expérience en développement logiciel ou en développement/administration des bases de données. • Communiquer très bien en français. • Être disponible pour des rencontres ou des ateliers en présentiel au bureau du DONNEUR D’ORDRE. • Avoir du leadership et être en mesure de commenter et de s’affirmer dans le respect lors des rencontres. • Avoir contribué à un développement ou à des essais avec Talend ESB (un atout). • Posséder des connaissances du SQL et de la conceptualisation des bases de données. • Avoir des connaissances de base de Talend ESB et ETL. • Avoir des connaissances de base de AOS, de microservices et d’API. • Être rigoureux, dynamique et doté d’une curiosité, d’une agilité et d’un esprit d’équipe.
• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales. • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation. • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail). • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux. • Outils informatiques adaptés. • Espace de travail épanouissant et motivant. • Initiatives sociales et environnementales. • Programme d’apprentissage en milieu de travail. • Cheminement de carrière.
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October 4, 2024
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