Rollout Projektmanager

March 26

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vrame consult gmbh

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vrame consult gmbh is a company focused on the digital transformation of the construction industry to enhance efficiency, sustainability, and future-readiness. Leveraging technologies such as Building Information Modeling (BIM), Common Data Environment (CDE), and digital twins, vrame consult gmbh assists with large-scale construction and infrastructure projects. The company offers a wide array of services including software solutions, digital infrastructure management, digitalization consulting, and transformation management. vrame consult gmbh works in both corporate and public real estate sectors, alongside sustainable infrastructure development projects. With a team that values interdisciplinary expertise, vrame consult gmbh strives to extract maximum potential from digital technologies for its clients.

11 - 50 employees

Founded 2015

🤝 B2B

🏠 Real Estate

☁️ SaaS

📋 Description

• Verantwortung für (Teil-)Projekte in der IT des aktuell größten Energie-Infrastrukturprojekts Europas • Identifikation und Analyse von Bedarfen der Stakeholder, Übersetzung in Kommunikationsstrategien und Ableitung von Maßnahmen • enge Zusammenarbeit mit Produktteams sowie Leadership der Netzausbauprojekte und Betreuung der Kommunikation mit Usern • Organisation und Koordination zur Release-Kommunikation, Schulungsabwicklung und Zentraler Ansprechpartner für Projektbeteiligte • Konzeption und Weiterentwicklung einer strategischen IT-Prozesslandkarte für den Rollout relevanter Applikationen • Entwicklung spezifischer Qualifizierungs- & Rollout-Pläne zum Go Live neuer Applikationen/Features • Unterstützung des Capability/Product Owners • Erstellung von Anforderungsanalysen der verschiedenen Produktteams • Durchführung und Moderation von Maßnahmen, z.B. Go Live, IT Roadshows, Townhalls • Verantwortung für die Qualität der Schulungsinhalte und Kommunikationsmaßnahmen • bis zu 50% Reisetätigkeit beim Kunden vor Ort

🎯 Requirements

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung • mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Umfeld, bevorzugt IT-Projektmanagement/- Servicemanagement, Rolloutmanagement, Stakeholderkommunikation oder vergleichbar • deine Stärke liegt in der vorausschauenden Planung und Steuerung von IT-Projekten in einem schnelllebigen, agilen Umfeld und kennst die gängigen Projektabwicklungsmodelle (klassisch & agil) • Das A&O deines Tuns liegt in der zielgruppengerechten Kommunikation. Du liebst es, dafür zu sorgen, dass alle Beteiligten jederzeit über das notwendige Wissen verfügen, um ihren Job machen zu können und als Bindeglied mit den richtigen Informationen Projekte erfolgreich auf die Straße zu bekommen • Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung agiler Methoden und Prinzipien (vorzugsweise SAFe) und der Nutzung von Atlassian Jira • Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreiben. Zudem bist Du durchsetzungsstark, lösungsorientiert und kannst komplexe Sachverhalte schnell begreifen und siehst dabei die Zusammenhänge der Einzelteile. Du arbeitest dich schnell in neue Kontexte ein und bist in der Lage, Perspektivwechsel vorzunehmen. Auch wenn du viele Fäden in der Hand behalten musst, verlierst du nicht den Überblick. Komplexe Projektstrukturen spornen deinen Kampfgeist an und du bewegst dich souverän durch alle Hierarchien. • Sprache – Deutsch (fließend, C2) und Englisch (Grundkenntnisse)

🏖️ Benefits

• Zukunftsorientiert - Arbeite an visionären Themen und entwickle dafür neue Lösungen • Abwechslung - Spannende und innovative Projekte bei namhaften Kunden mit einem hohen Maß an Verantwortung. Du bist bei der Entwicklung von Konzeption bis zur Umsetzung beteiligt • Spirit - Teamarbeit in einem extrem netten, interdisziplinären und jungen Team • Flexibilität - Du darfst Deine Arbeitszeit flexibel gestalten und genießt unser volles Vertrauen • Planbar – eine unbefristete Festanstellung und ein sicheres Arbeitsumfeld • Kurze Wege - Direkte Kommunikationswege und flache Hierarchien • Onboarding - Remote Work nach Bedarf und eng begleitetes Onboarding, egal ob im Home Office oder an einem der Standorte • Life-Balance - Familienfreundliches und sicheres Umfeld • Spaß – viele gemeinsame Events wie z.B. ein jährliches Team-Get-Away und regelmäßige Team Meetings vor Ort