Azure Cloud Engineer

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11 - 50

Description

• Unternehmenswerte und die Arbeitsmethoden der Selbstorganisation kennenlernen. • Deinen fachlichen Mentor bei Kundenprojekten begleiten, um ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie die Cloud-Infrastrukturen aufgebaut werden und bereits existierende Plattformen gestaltet sind. • Aktiv an der Mitgestaltung der selbst organisierten Arbeitsprozesse aus einer Steuerungsrolle heraus teilnehmen. • In deinen ersten Projekten Cloud-Architekturen unter Einsatz verschiedener Azure-Services entwickeln. • Eigenverantwortlich Projekte in den Bereichen Energie, Automobil und Versicherungen vorantreiben. • Scripting und Cloud-Kenntnisse gewinnbringend einsetzen.

Requirements

• Relevante Erfahrung mit gängigen Lösungsportfolios auf dem Markt sowie Kenntnisse im Azure-Umfeld. • Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, sie in strategische und operative Lösungen umzusetzen. • Agiles Mindset und Vertrautheit mit Methoden wie Kanban oder CI/CD. • Projekterfahrung mit einer Programmiersprache. • Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen, wie z.B. Linux und Microsoft Windows. • Bereitschaft, sich in unsere Unit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Kundenprojekte voranzutreiben.

Benefits

• Agiles Arbeiten in einer 40-köpfigen, selbst organisierten Cloud Unit, die hoch motiviert ist, gemeinsam Berge zu versetzen. • Die Chance, selbst zu entscheiden - wir haben die Führungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen. • Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Soft-Skill Schulungen und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS oder Azure. • Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (25 - 40 Wochenstunden). • Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist. • 100 % Remote mit Möglichkeiten auch vor Ort in den deutschlandweiten Büros zukommen. • faire Vergütung und jährliche Gespräche über Gehaltsanpassungen