October 21
• Definieren des zukünftigen IT Organisationsmodell mit Kunden • Gestalten der IT Organisation: Prozesse, Rollen und Service Portfolio • Anpassen von Standards an Kundensituation • Managen des Transitionsprozesses mit Blick auf Stakeholder Management • Befähigung der Mitarbeiter in neuen Prozessen
• Bachelor- oder Masterabschluss • Mehrjährige Praxiserfahrung in der IT Prozessberatung und IT Organisationsentwicklung • Fundierte Kenntnisse gängiger Service Management Frameworks (SAFe, ITIL, COBIT, SIAM) • Breites Fachwissen in IT-Strategieentwicklung, IT-Transformation, Digitalisierungsmethodik • Ausgeprägte soziale Kompetenz und sicheres Auftreten auf Management-Ebene • Fließende Kommunikation in Deutsch und Englisch • Reisebereitschaft
• Flexible Home-Office-Regelung • Regelmäßige Treffen in zentral gelegenen Offices • Attraktives Gehaltsmodell mit leistungsbezogenen Komponenten • Strukturiertes Onboarding für erfolgreiches Ankommen • Breites Weiterbildungsangebot (PRINCE2, Scrum, ITIL) • "Open door Kultur" und strukturierten Karrierepfad • Mobilitätskonzept mit Car Allowance oder Bahn-Card 100 • Breites Benefit-Programm mit Altersvorsorge und Zuschüssen • Corporate Benefits-Programm mit Einkaufsvorteilen
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