Head of Marketing

2 days ago

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Green Tech • Sustainability • Climate Protection • Forests • Carbon Market

11 - 50

Description

• Als unser Head of Marketing bist du verantwortlich für alle Marketing- und Kommunikationsaktivitäten über unsere Zielgruppen und europäischen Märkte hinweg. • In dieser Rolle leitest du die Entwicklung, Implementierung und Verwaltung umfassender Marketingstrategien, um die Markenbekanntheit zu steigern, Leads zu generieren und das Wachstum von Nachfrage und Umsatz voranzutreiben. • Entwickle und setze eine Marketingstrategie um, die mit den Geschäftszielen von Tree.ly übereinstimmt, in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Sales. • Coache und inspiriere unsere Marketingexperten, indem du agile Methoden wie Scrum nutzt. • Verfolge wichtige KPIs, um die Marketingperformance zu überwachen, Kampagnendaten zu analysieren und regelmäßige Berichte für das Leadershipteam und Investoren bereitzustellen. • Definiere und verwalte das Marketingbudget und stelle sicher, dass die Ressourcen effizient zugewiesen werden. • Überwache und analysiere Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse. • Erkunde Marketing-Automatisierungstools, um Marketingaktivitäten zu optimieren.

Requirements

• 7–10 Jahre nachweisbare Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem Startup oder schnell wachsenden Unternehmen, und du fühlst dich in einem praxisorientierten, dynamischen Umfeld wohl. • 3+ Jahre Leadershipserfahrung mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu inspirieren und zu motivieren, gemeinsame Ziele zu erreichen. • Kenntnisse des CO₂-Zertifikatemarktes oder ein starkes Interesse am Nachhaltigkeitssektor. • Erfahrung mit B2B-Tools wie HubSpot, Apollo oder Lemlist ist von Vorteil. • Erfahrung mit Content-Erstellungs-Tools wie Figma oder InDesign sowie CMS-Tools ist von Vorteil. • Du bist bevorzugt in Berlin ansässig, zumindest aber Deutschland. • Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

• Sinnvolle Arbeit in einem mission-driven Climate-Tech-Unternehmen. • Viel Verantwortung, großes Wachstumspotenzial in deiner Rolle und die Möglichkeit, in einem innovativen Startup in der Frühphase einen echten Unterschied zu machen. • Ein junges, dynamisches und talentiertes Team. • Flexible Arbeitszeiten. • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. • Attraktive Vergütung.