CREALOGIX
CREALOGIX is a Swiss-based software company that specializes in digital banking and wealth management solutions. For over 25 years, it has been offering a range of services aimed at helping financial organizations enhance their customer experience through innovative digital solutions. CREALOGIX provides digital ecosystems for wealth management, retail, corporate, and SME banking sectors, as well as lending and loan origination platforms. By empowering financial institutions, CREALOGIX supports the creation of valuable digital relationships with customers and clients globally. The company was recently acquired by Vencora, enhancing its position in the global financial services software industry.
digital banking • mobile banking • fintech • wealth management • banking
HR Business Partner
March 25
CREALOGIX
CREALOGIX is a Swiss-based software company that specializes in digital banking and wealth management solutions. For over 25 years, it has been offering a range of services aimed at helping financial organizations enhance their customer experience through innovative digital solutions. CREALOGIX provides digital ecosystems for wealth management, retail, corporate, and SME banking sectors, as well as lending and loan origination platforms. By empowering financial institutions, CREALOGIX supports the creation of valuable digital relationships with customers and clients globally. The company was recently acquired by Vencora, enhancing its position in the global financial services software industry.
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📋 Description
• Ansprechpartner für HR-, Organisations- und Führungsthemen zur Erreichung strategischer Ziele einschließlich der Übernahme von Teilen des Recruitingprozesses für einen definierten Bereich • Unterstützung bei jährlichen und wiederkehrenden internationalen HR-Prozessen (Standortbewertung, Potenzialanalyse, Gehalts- und Beförderungsrunde) • Teilnahme an internationalen HR-Projekten (Learning & Development, Compensation & Benefits, Employer Branding, Culture etc.) • Begleitende Maßnahmen zur Organisationsentwicklung und Coaching von Teamleitern in Team-, Organisations-, Konflikt- oder Führungsfragen • Konzernweite Personalplanung inkl. Budgetplanung und Controlling des internationalen Talentmanagements für den verantwortlichen Bereich • Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Talenten in allen HR-relevanten Fragen einschließlich ihrer (internationalen) Karriereplanung • Internationale Zusammenarbeit mit lokalen HR-Generalisten
🎯 Requirements
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Spezialisierung auf HR oder eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen über den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters • Freude an einem breit gefächerten Verantwortungsbereich mit kreativen und operativen Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen • Erfahrung in der Organisationsentwicklung, ein gutes Verständnis für Organisationen, Dynamik in Teams sowie kulturelle Unterschiede • Gute Beratungskompetenz und die Bereitschaft, Abläufe oder Entscheidungen zu hinterfragen, um gemeinsam noch bessere Lösungen zu finden • Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
🏖️ Benefits
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen sowie einen hybriden Ansatz für Homeoffice • Einen großzügigen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, sowie 1,5 Urlaubstage (Heiligabend, Silvester) geschenkt • Eine freundliche Kultur mit flachen Hierarchien, in der man sich gegenseitig beim Vornamen nennt • Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-job • Eine TicketPlusCard mit 40 € Guthaben je Monat zum Tanken oder Einkaufen • Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge • JobRad Leasing • Die Absicherung in einer privaten Gruppenunfallversicherung • Sowie standortbezogenen Teamevents und weitere Benefits
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