Field Sales Representative

October 8

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Description

•Gestione delle relazioni con i punti vendita: interfaccia diretta con i responsabili dei punti vendita della GDO, sviluppando rapporti di fiducia e collaborazione. •Comprensione delle esigenze del punto vendita e di soddisfare le richieste in modo tempestivo ed efficiente. •Implementazione di strategie di vendita: lavorare in sinergia con il team sell- in ed la divisione customer marketing per implementare strategie e piani di vendita (promozioni, sconti, attività di visual merchandising e altre iniziative volte ad aumentare le vendite) •Monitoraggio delle performance dei prodotti all'interno dei punti vendita. •Raccolta dei dati sul sell-out dei prodotti, l'andamento delle vendite e la rotazione degli scaffali, analizzando i risultati per identificare opportunità di miglioramento. •Gestione dello spazio espositivo: controllo che i prodotti dell'azienda siano esposti in modo ottimale all'interno del punto vendita. •Raccolta di ordini in diretta •Negoziazione e gestione degli accordi commerciali con i responsabili dei punti vendita per ottenere spazi espositivi extra, posizionamenti strategici e altre opportunità di promozione per i prodotti dell'azienda. •Monitoraggio della concorrenza all'interno dei punti vendita, raccogliendo informazioni sugli spazi espositivi, le promozioni e le strategie adottate dai competitor. •Analisi dei dati e reportistica dalle attività di vendita e presentazione di report dettagliati al Field Sales Manager.

Requirements

•Minima esperienza nel settore delle vendite, trade marketing o marketing, preferibilmente in aziende del settore GDO •Abilità di Comunicazione: essere in grado di comunicare chiaramente e persuasivamente sia con i colleghi interni che con i partner commerciali esterni •Relazioni Interpersonali: La capacità di costruire e mantenere relazioni positive con i punti vendita, i distributori e i clienti finali è essenziale per il successo •Adattabilità: essere in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti nelle condizioni di mercato o alle esigenze dei clienti. •Orientamento ai Risultati: La motivazione a raggiungere gli obiettivi di vendita e a migliorare costantemente le prestazioni è cruciale. •Capacità di Presentazione: La capacità di creare e presentare in modo efficace materiale promozionale o di vendita è importante per influenzare positivamente i partner commerciali. •Gestione del Stress: Data la varietà di responsabilità e le sfide potenziali del ruolo, la capacità di gestire lo stress in modo efficace è fondamentale per mantenere le prestazioni. •E' richiesto il domicilio in Emilia Romagna o la disponibilità al trasferimento

Benefits

•Contratto a tempo determinato di 12 mesi con assunzione diretta •Salario competitivo, incentivi variabili e auto aziendale fornita •Ambiente di lavoro collaborativo con un forte impegno verso l'empowerment e l'innovazione •Supporto allo sviluppo personale e professionale •Opportunità di intraprendere una carriera gratificante e di contribuire in modo significativo