Senior HR Manager

October 23

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Medas factoring GmbH

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Abrechnung • Vorausfinanzierung • Factoring • Privatabrechnung • medizinische Verrechnungsstelle

51 - 200

Description

• Als Senior HR Manager gestaltest Du aktiv die Zukunft unseres Unternehmens und berichtest direkt an die Geschäftsleitung. • Du entwickelst Strategien, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten. • Dein Fokus liegt auf der Schaffung einer Kultur, die Innovation, Leistung und Exzellenz fördert. • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die auf die langfristigen Ziele der MEDAS ausgerichtet sind • Leitung des Einstellungsprozesses, von Bedarfsermittlung über Recruiting bis Vertragsabschluss • Gestaltung und Umsetzung von On- und Offboarding-Programmen • Überarbeitung leistungsorientierter Vergütungsmodelle und Benefits zur Mitarbeitendenbindung • Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen • Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Begleitung von Change Projekten sowie die Entwicklung eines Führungsleitbildes in Ergänzung zu unseren Unternehmenswerten • Innovation und Optimierung aller HR-Prozesse durch den Einsatz moderner Systeme (inkl. Personio, Social Media) • Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien

Requirements

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht • 5+ Jahre Berufserfahrung, mit Erfahrung in allen Aspekten des Personalwesens • Erfahrung mit Change Management Prozessen • Souveränität im Umgang mit Arbeitsrecht sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht • Erfahrung im Einsatz von Social Media Tools im HR-Bereich • Gute Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung von Vorteil • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Flexibilität und Belastbarkeit • Exzellente kommunikative Fähigkeiten • Sicherer Umgang mit MS Office und den gängigen Personalmanagement-Systemen • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Die Möglichkeit, unser Unternehmen aktiv mitzugestalten und sich in verantwortungsvoller Rolle weiterzuentwickeln: • Die Möglichkeit unsere Vision – „Medizinern und Therapeuten den Freiraum für das Wichtigste zu schaffen: Menschen zu heilen“ – in die Tat umzusetzen • Die Gelegenheit, ein Unternehmen mit erheblichem Potenzial und großartigem Team mitzuentwickeln und auf stetig neue Level zu bringen • Hochmotiviertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien • Mentoring durch die Geschäftsleitung und Weiterentwicklungsperspektiven • Flexibles Arbeiten an unserem Standort in verkehrsgünstiger Lage in München • Attraktive Bezahlung, verschiedene Nebenleistungen und Corporate Benefits • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge • Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit und anteilig remote Work)