Field Sales Representative

November 12

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Description

• Gestione delle relazioni con i punti vendita: interfaccia diretta con i responsabili dei punti vendita della GDO, sviluppando rapporti di fiducia e collaborazione. • Comprensione delle esigenze del punto vendita e di soddisfare le richieste in modo tempestivo ed efficiente. • Implementazione di strategie di vendita: lavorare in sinergia con il team sell- in ed la divisione customer marketing per implementare strategie e piani di vendita (promozioni, sconti, attività di visual merchandising e altre iniziative volte ad aumentare le vendite) • Monitoraggio delle performance dei prodotti all'interno dei punti vendita. • Raccolta dei dati sul sell-out dei prodotti, l'andamento delle vendite e la rotazione degli scaffali, analizzando i risultati per identificare opportunità di miglioramento. • Gestione dello spazio espositivo: controllo che i prodotti dell'azienda siano esposti in modo ottimale all'interno del punto vendita. • Raccolta di ordini in diretta • Negoziazione e gestione degli accordi commerciali con i responsabili dei punti vendita per ottenere spazi espositivi extra, posizionamenti strategici e altre opportunità di promozione per i prodotti dell'azienda. • Monitoraggio della concorrenza all'interno dei punti vendita, raccogliendo informazioni sugli spazi espositivi, le promozioni e le strategie adottate dai competitor. • Analisi dei dati e reportistica dalle attività di vendita e presentazione di report dettagliati al Field Sales Manager.

Requirements

• Minima esperienza nel settore delle vendite, trade marketing o marketing, preferibilmente in aziende del settore GDO • Abilità di Comunicazione: essere in grado di comunicare chiaramente e persuasivamente sia con i colleghi interni che con i partner commerciali esterni • Relazioni Interpersonali: La capacità di costruire e mantenere relazioni positive con i punti vendita, i distributori e i clienti finali è essenziale per il successo • Adattabilità: essere in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti nelle condizioni di mercato o alle esigenze dei clienti. • Orientamento ai Risultati: La motivazione a raggiungere gli obiettivi di vendita e a migliorare costantemente le prestazioni è cruciale. • Capacità di Presentazione: La capacità di creare e presentare in modo efficace materiale promozionale o di vendita è importante per influenzare positivamente i partner commerciali. • Gestione del Stress: Data la varietà di responsabilità e le sfide potenziali del ruolo, la capacità di gestire lo stress in modo efficace è fondamentale per mantenere le prestazioni. • E' richiesto il domicilio in Emilia Romagna o la disponibilità al trasferimento

Benefits

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi con assunzione diretta • Salario competitivo, incentivi variabili e auto aziendale fornita • Ambiente di lavoro collaborativo con un forte impegno verso l'empowerment e l'innovazione • Supporto allo sviluppo personale e professionale • Opportunità di intraprendere una carriera gratificante e di contribuire in modo significativo